2023年度南京继续教育公需课 - 新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才

点击数:121812023-04-28 13:55:05 来源: 南京职称评定|江苏省安全生产许可证办理|建筑企业资质办理-南京匠拓教育科技有限公司


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单选题

1、有研究表明,自然科学家发明创造的最佳年龄段是()。

A、20岁到40岁

B、25岁到45岁

C、35岁到45岁

D、35岁到55岁

2、新一轮科技革命的重点包括,以合成生物学、基因编辑、脑科学、再生医学等为代表的()领域孕育新的变革。

A、生命科学

B、自然科学

C、社会科学

D、应用科学

3、《科学:无尽的前沿》的作者是()。

A、范内瓦·布什

B、弗雷泽·斯托达特

C、海迪·拉玛

D、雷纳·韦斯

4、据调查,在科技工作者平时的工作时间中,用于科研的时间(查阅文献、做实验、学术交流、撰写论文等)平均占比为()。

A、39.5%

B、29.5%

C、49.5%

D、59.5%

5、2021年我国研发人员全时当量达到562万人年,占全球研发人员的比重超过()。

A、50%

B、60%

C、30%

D、40%

6、以()为目标的能源技术加速发展将引发全球能源变革。

A、绿色发展环保

B、清洁高效可持续

C、环保智能

D、环保高能效

7、据统计,到2017年,诺贝尔奖自然科学获奖项目中,因发明科学仪器而直接获奖的项目占()。

A、72%

B、81%

C、11%

D、25%

8、《国家“十四五”期间人才发展规划》指出,要把人才培养的着力点放在()人才的支持培养上,为他们提供长期稳定的支持和保障。

A、数字化

B、综合形

C、尖端领域研究

D、基础研究

9、《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出,到()年,适应高质量发展的人才制度体系基本形成。

A、2030

B、2025

C、2035

D、2050

10、《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出,到()年,全社会研发经费投入大幅增长,科技创新主力军队伍建设取得重要进展。

A、2030

B、2025

C、2035

D、2050

11、据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单,我国内地上榜人数达770人次,升至世界第()。

A、一

B、二

C、三

D、四

12、《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出,到()年,形成我国在诸多领域人才竞争比较优势,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

A、2030

B、2025

C、2035

D、2050

多选题

1、我国青年科技人才成长受限问题较为突出,主要体现在()。

A、青年科技人员难以获得相关的政策支持和科技资源

B、青年科技人才普遍收入水平不高

C、相关领域存在论资排辈倾向

D、中国学风浮躁

E、中国真才实学者少

2、构建有利于科技创新人才成长的文化环境,需要做到()。

A、建立开放式科技创新人才培养体系

B、营造良好学术生态环境,加强学风建设,激发科技人才创新活力和潜能

C、深化教育模式和教育理念创新

D、大力弘扬科学家精神

E、建立科研诚信和科研道德监督体系

3、科技领军人才的特征应包括()。

A、深厚的科学素养

B、战略前瞻判断能力

C、大兵团作战组织领导能力

D、跨学科理解能力

E、战略咨询,服务国家决策

4、目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括()。

A、科研活动贡献分配不均

B、低端人才市场化薪酬体系尚未建立

C、科技人员的收入有待提高

D、现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利

E、高端人才市场化薪酬体系尚未建立

5、我国人才引进政策突出()导向。

A、高

B、精

C、尖

D、缺

E、优

6、《国家“十四五”期间人才发展规划》强调,()要坚持高标准,努力打造成创新人才高地示范区。

A、北京

B、深圳

C、天津

D、上海

E、粤港澳大湾区

7、目前我国科研环境方面存在的问题包括()。

A、物质奖励薄弱

B、唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在

C、分类评价制度落实不到位

D、重短期而轻长期评价

E、人才“帽子”与物质利益过度挂钩

8、大力发展创新型教育、拓宽科技创新人才培养能力,需要做到()。

A、建立开放式科技创新人才培养体系

B、营造良好学术生态环境,加强学风建设,激发科技人才创新活力和潜能

C、深化教育模式和教育理念创新

D、大力弘扬科学家精神

E、建立科研诚信和科研道德监督体系

9、提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍,需要坚持的原则有()。

A、坚持党对人才工作的全面领导

B、坚持人才引领发展的战略地位

C、坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康

D、坚持全方位培养用好人才

E、坚持深化人才发展体制机制改革

10、应以()为导向,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,推进科技人才分类评价。

A、发展前景

B、创新能力

C、质量

D、贡献

E、绩效

11、推进科技人才国际化,需要做到()。

A、转变引才观念

B、科技人才“引进来”“走出去”并重

C、多渠道加大科技计划对外开放力度

D、积极参与国际大科学计划和工程

E、加强外国人才服务保障

12、在新一轮科技革命和产业变革中,以()为代表的新一代信息技术加速突破应用。

A、人工智能

B、量子信息

C、移动通信

D、物联网

E、区块链

判断题

1、培育和造就科技领军人才,是解决我国发展和安全的重要保障。

2、要大力培养使用战略科学家,坚持理论标准。

3、我国创新团队“拼盘”现象突出。

4、2014年8月,在中央财经领导小组第七次会议上,习近平总书记提出,要择天下英才而用之,广泛吸引各类创新人才特别是我们最缺的人才,如首席科学家、战略科学家、世界级科技大师、风险投资企业家等。

5、《2018全球人才竞争力指数》对119个国家的人才竞争力进行了测评和排名,瑞士继续位居榜首,其次是新加坡和美国,中国排行第67位。

6、要强化两院的国家高端智库职能,发挥战略科学家作用,积极开展咨询评议,服务国家决策。

7、中国高端科学仪器发明较多,90%为国产。

8、2020年美国推出“全球精英签证”,以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术人才来美定居。

9、在自然科学、社会科学和应用科学等领域研究中取得重大成就的人,就是战略科学家。

10、目前我国缺乏能够把握世界科技大势、研判科技发展方向、引领前沿领域发展的高层次科技创新领军人才。

11、全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。

12、我国科技供给勉强能够满足经济社会发展和国家安全需求。